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基地科研教學管理實施辦法
2014-11-11 22:54  

湖南省高校軍事訓練理論與實踐研究基地(含軍事教研室)

教 學 科 研 管 理 實 施 辦 法

為加強和提高含軍事教研室(含湖南省高校軍事訓練理論與實踐研究基地)專兼職人員教學科研工作積極性,規范教學科研日常管理工作和更好體現公平、公正與效益原則,特制定本實施辦法。

一、制訂《實施辦法》的基本原則

以學校文件規定為依據,著力提高軍事教學科研管理工作的規范性;加強軍事教學科研工作的制度化,著力激發專兼職教學科研人員的創新動力;以公平、公正為主,兼顧效率原則,著力提高專兼職教學科研人員積極性。力爭用5年左右富有成效的工作實現軍事教育學科的創建目標。

二、教學科研崗位設置和崗位工作量

1、崗位設置(內設)

基地首席專家兼軍事教研室主任崗位1人;

基地學術委員會秘書兼軍事教研室副主任崗位1人;

基地科研教務秘書崗位1人。

(以上3個崗位同時為專職科研教學崗位)

根據教學工作需要設置12名專兼職教學崗位,其中吉首校區9名,張家界校區3名(根據研究生招生數量逐步遞增)。

2、各崗位科研與教學工作量

專職教學科研崗位應完成學校規定的教學科研任務。其中科研教務秘書崗位核減其教學科研任務的二分之一。

3、專職教學科研崗位教師在完成學校規定的教學科研任務量后,可擔任校內其它選修課、通識課教學工作和研究生主干課程。

4、湖南省高校軍事理論訓練理論與實踐研究基地首席專家與軍事教研室副主任適當補一定課時,按兼職教師相對應層級發放。

5、研究生教學工作原則上由高級職稱人員或博士擔任。經批準擔任研究生課程的教學量納入年工作總量的計算,但正高級專業職務每學期擔任一個本科教學班的教學任務,副高級專業職務每學期擔任兩個本科教學班的教學任務。

三、教學工作量計算辦法

1、教學工作量的標準課時為:60人/課堂=1標準課時。

2、總標準課時的計算公式為:總標準課時=計劃學時×K(K為超課時人數的系數,計算方法參考學校標準并結合教研室當年教學任務實際)。

3、課時費發放標準

(1) 專職教學科研崗位的教師未完成行政值班工作任務的,各對應的崗位工作量不發放課時費,但其超課時按兼職教師相對應的層級發放課時費。

(2) 課時費按初級、中級、副高、正高四檔發放。

(3)專職教學科研崗位教師參加學生軍訓技能訓練的享受同等補助。參加校外培訓、出差享受旅差費補貼;完成安排的講座享受講座補貼,其標準依次為講師(正營職)、副教授(副團職)、教授(正團職以上)。參加部、基地(室)通知的會議和政治學習不計算工作量(以上各費計稅費自負)。

四、科研工作管理辦法

1、基地鼓勵專兼職科研教學人員對軍事教育訓練學進行科學研究。

2、專職教學科研崗位教師應完成學校規定的科研任務。兼職軍事教師應在保證軍事課教學工作質量后方可進行科學研究。

3、兼職軍事教師產生的科研成果發表、出版時(含論文、調查報告、專著、教材等)須在封面左上角(論文、調查報告需在正文下方)冠名“湖南省高校軍事訓練理論與實踐研究基地資助研究成果,編號”,經登記授予編號,凡沒有上述冠名不予認定。

4、基地對認定的科研成果予以資助:

(1)發表在國家級刊物(含“211”和“985”高校學報的理論文章)省級刊物每篇給予補助。

(2)獲得國家級規劃課程立項、省級教育規劃課題和省教育廳課題立項的及校內教改課題立項的給予一定補助。

(3)獲得國家及省級教學、科研獎給予獎勵。

(4)出版專著、教材的每部給予一定資助。

以上科研成果必須滿足國防和軍事教育訓練學學科的科研成果條件。以上費用當年的12月31日前發放,成果未完成的在次年計算發放。

五、附則

1、本《辦法》由湖南省高校軍事訓練理論與實踐研究基地負責解釋。

2、本《辦法》未涉及到的教學科研相關事擬經集體研究后執行。

3、本《辦法》自2015年元月起執行。

                                                                                 

         2014年11月

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國防教育研究院 (湖南省高校軍事訓練與實踐研究基地)
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